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志村人事労務管理事務所
〒370-0064
群馬県高崎市芝塚町185番地
TEL.027-326-7036
FAX.027-384-8055
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人事コンサルティング業務

 

人事コンサルティング業務について

人事コンサルティング業務について
 
トラブル回避支援/人材(=人財)を生かし、伸ばし、育てるための人事制度づくり
 当事務所では、平成7年以来、中堅中小企業の人事・評価・賃金制度の改善提案から導入支援、運用管理までお客様企業の実態に即したご支援を心掛けています。
 就業規則他諸規定の整備は、リスク回避を主眼にお客様と共に「オーダーメイドの規定づくり」に努めています。
 
トラブル回避支援
 労使間のトラブルを未然に防止する就業規則諸規定の整備を支援いたします。
あわせて万が一、問題発生した場合の解決支援・方法論の提示、事後処理等についても支援いたします。
 
人財を生かし、伸ばし、育てるための人事制度づくり。(4つの目標)
① 経営者の思いが伝わる、オーダーメイドの人事制度づくり。
② よく働く人が報われ、将来を見すえた人事制度づくり。
③ 自社で運用が十分可能でシンプルな人事制度づくり。
④ 社員がこの会社で働いてよかったと思える人事制度づくり。
 
人事・賃金・評価制度の設計・運用の支援
① 人事制度の設計・運用(職群別、職能別管理型 等)
② 賃金制度の設計・運用(役割給、職能給、年俸制、原資管理型ポイント賞与制等)
③ 評価制度の設計・運用(人事考課、認定方式評価 等)
④ 目標管理(MBO)制度の設計・運用 等
⑤ 退職金制度の設計・運用(確定拠出型退職金設計、ポイント制退職金 等)
⑥ パート・高年齢者・契約社員雇用形態別雇用管理制度設計・運用 等
   
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