厚生労働省は、31日、3歳以上の未就学児を育てる従業員が短時間勤務や在宅勤務など複数から選べる制度を創設すること。

いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で、小学校就学就学前まで延長することを含む報告書案を示した。

3歳未満の子を持つ親については、希望があればテレワークを認めることを企業の努力義務とし、子の看護休暇も、対象年齢拡大や取得事由の拡充を検討している。