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ご挨拶

   人事労務管理を生業として早くも30数年の時が流れました。
   これも、お客様の変わらぬご支援があればこそ、と感謝しております。
   私は、仕事に限らず、人生において常に心掛けていることがあります。
   それは、誰にも何事にも誠実に向き合い行動することです。
   その積み重ねが信頼という幹を大きくし、強い絆を築いていく根になると固く信じています。
   人事労務の専門家としてお客様との信頼の幹を太くより多く、今後も育てていきたいと考えております

お知らせ
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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

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発行者:厚生労働省・経済産業省・中小企業庁
発行日:2026年4月
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